Program Lidského kapitálu postupně odhalujeme

Tomáš Ervín Dombrovský mapuje skrze výzkumy a další zdroje dat hlavní jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce. Závěry a doporučení, které mohou pomoci zlepšit prostředí pro spolupráci, pravidelně přednáší lidem z HR a vedení organizací. Krom toho se stará také o veřejně prospěšné aktivity přesahující každodenní byznys společnosti Alma Career Czechia. Ervín je také pravidleným řečníkem na konferencích Blue Events. Program Lidského kapitálu tradičně zahájí datovým vhledem do trendů na trhu práce.

Zděnek Hejhal působí jako ředitel Odboru řízení lidských zdrojů Kanceláře prezidenta republiky. Bohaté zkušenosti s HR ve veřejném sektoru získal také jako ředitel personálního odboru Kanceláře Senátu a na Ministerstvu práce a sociálních věcí, kde se věnoval pracovněprávní legislativě. Profesní zkušenosti má rovněž z České národní banky, kde působil jako právník v personálním odboru. Publiku Lidského kapitálu nabídne vhled do zákulisí HR na Pražském Hradě. V příspěvku mimo jiné zjistíte, proč se personální výzvy státní správy v mnohém podobají těm, které řeší soukromé firmy.

Jitka Adámková je doktorkou práv a držitelkou titulu MBA. Svoji profesní kariéru zahájila ve Zbrojovce Brno, od roku 2002 spojila svůj profesní život s energetikou. Nejdříve v Jihomoravské plynárenské, později ve skupině RWE v České republice. Významnou mírou se podílela na restrukturalizačních a transformačních projektech. Do roku 2014 koordinovala HR CEE aktivity v rámci Innogy, pak tři roky působila jako jednatelka & COO v Innogy Zákaznické služby v ČR. Následně se přesunula na pozici Senior Vice President Applied Excellence&Change v essenské centrále skupiny Innogy. Součástí skupiny Deutsche Telekom je Jitka Adámková od roku 2019 a působí na federální pozici jako ředitelka divize HR, práva a integrity a členka výkonného vedení společností T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom. Inspirujte se moderním přístupem k vedení HR u technologického lídra na trhu.

Agata Hauerová se interní komunikaci věnuje 13 let a zná ji především zevnitř firem. Během své kariéry působila v České pojišťovně, Direct pojišťovně, E.ON, Air Bank a Penta Hospitals. Věnovala se interní komunikaci, firemní kultuře, komunikaci změn a transformací, propojování vedení se zaměstnanci i komunikaci k lidem mimo kanceláře. Má zkušenosti také s budováním zaměstnaneckých ambasadorských programů.

Dnes působí jako lektorka, mentorka, speakerka a konzultantka. Pomáhá firmám nastavovat funkční interní komunikaci tak, aby nebyla jen o odesílání informací, ale především o tom, co zaměstnanci skutečně slyší, chápou a zažívají. Věnuje se také zaměstnaneckému ambasadoringu a LinkedInu pro firmy a jejich lidi.

V roce 2026 získala ocenění Interkář roku.