Program 2018

Elektronická pozvánka

  • 08:00 – 09:00
    Registrace, snídaně, ranní networking

  • 09:00 – 10:45
    A. JAK UNIKNOUT ZE SMRTÍCÍ MZDOVÉ SPIRÁLY?

    Moderace: Martin Dokoupil, Partner, Blue Events


    Proč přistupovat k zaměstnancům jako k zákazníkům? Síla zážitku a její vliv na hodnotu lidského kapitálu.

    Kritické body Employee Life Cycle

    Pavel Šimák, ředitel týmu poradenství v oblasti lidského kapitálu, Deloitte

    Aktuální situace z pohledu personalistů a jak ji řešit pomocí výzkumu názorů zaměstnanců

    David Fiala, Sales & Research Director, Kantar TNS

    Fluktuace – nevyhnutelné zlo?

    Ladislav Kučera, ředitel, Hays

    Co vše se dá ve vztahu k lidskému kapitálu zkazit a jak se tomu vyhnout? ( fuck-up stories)

    Miro Hošek, CEO / President, AFP advanced food products

  • 10:45 – 11:15
    Výměna názorů u kávy / čaje

  • 11:15 – 12:30
    B. CO NA ÚNIKOVÉ CESTĚ ZE MZDOVÉ SPIRÁLY (NE)FUNGUJE?

    Moderace: Martin Dokoupil, Partner, Blue Events


    Panelová diskuse zástupců top a HR managementu, reprezentující různá odvětví a typy firem.

    Panelisté:

    David Břinčil, CFO, Česká televize

    Lenka Estévez, HR Services Ops Team Leader, Northern Region, Honeywell

    Martin Lukeš, majitel, KRC Team

    Irena Prášilová, Business Operation Director, MSD

    Marek Premus, HR Director, Alza

    Jan Zeman, majitel, Biopekárna Zemanka

  • 12:30 – 13:30
    Oběd a Networking

  • 13:30 – 15:15
    C. JAKÉ NÁSTROJE NÁM MOHOU POMOCI?

    Moderace: Tomáš Krásný, Managing Partner, Blue Events


    Konkrétní příklady řešení, technik a postupů při vytváření lepšího zaměstnaneckého zážitku.

    Lidé jako investice – klíč k motivaci, stabilitě a optimálnímu výkonu

    Vojtěch Kořen, Senior Consultant, Trexima

    Vzdělání pro momentální pracovní trh nebo na celý život?

    Vladimíra Dvořáková, autorka knihy Lesk a bída vzdělávání a Katedra politologie a mezinárodních vztahů, VŠE

    Proč udělat z Naší stravenky tu vaši?

    Vít Pravda, jednatel, Lidl stravenky a Lidl Česká republika

    MOOOD: měření spokojenosti zaměstnanců v reálném čase

    Tadeáš Novák, jednatel, MOOOD factory

    Jak využít digitální technologie k zaškolení - implementace virtuální reality ve společnosti Continental

    Jan Podzimek, Head of PRIA

  • 15:15
    Koktejl a afterparty

    Nespěchejte domů! Budeme rádi, když se po skončení akce zdržíte na výměnu dojmů s kolegy a skleničku či dvě ...