Program 2018

Elektronická pozvánka

  • 08:00 – 09:00
    Registrace, snídaně, ranní networking

  • 09:00 – 10:45
    A. JAK UNIKNOUT ZE SMRTÍCÍ MZDOVÉ SPIRÁLY?

    Moderace: Martin Dokoupil, Partner, Blue Events


    Proč přistupovat k zaměstnancům jako k zákazníkům? Síla zážitku a její vliv na hodnotu lidského kapitálu.

    Kritické body Employee Life Cycle

    Pavel Šimák, ředitel týmu poradenství v oblasti lidského kapitálu, Deloitte

    Barbora Riedl Černíková, Chief Wellbeing Officer, Deloitte

    Aktuální situace z pohledu personalistů a jak ji řešit pomocí výzkumu názorů zaměstnanců

    David Fiala, Sales & Research Director, Kantar TNS

    Fluktuace – nevyhnutelné zlo?

    Ladislav Kučera, ředitel, Hays

    Co vše se dá ve vztahu k lidskému kapitálu zkazit a jak se tomu vyhnout? ( fuck-up stories)

    Miro Hošek, CEO / President, AFP advanced food products

  • 10:45 – 11:15
    Výměna názorů u kávy / čaje

  • 11:15 – 12:30
    B. CO NA ÚNIKOVÉ CESTĚ ZE MZDOVÉ SPIRÁLY (NE)FUNGUJE?

    Moderace: Martin Dokoupil, Partner, Blue Events


    Panelová diskuse zástupců top a HR managementu, reprezentující různá odvětví a typy firem.

    Panelisté:

    Lenka Estévez, HR Services Ops Team Leader, Northern Region, Honeywell

    Miro Hošek, CEO / President, AFP advanced food products

    Martin Lukeš, majitel, KRC Team

    Irena Prášilová, Business Operation Director, MSD

    Marek Premus, HR Director, Alza

    Jan Zeman, majitel, Biopekárna Zemanka

  • 12:30 – 13:30
    Oběd a Networking

  • 13:30 – 15:15
    C. JAKÉ NÁSTROJE NÁM MOHOU POMOCI?

    Moderace: Tomáš Krásný, Managing Partner, Blue Events


    Konkrétní příklady řešení, technik a postupů při vytváření lepšího zaměstnaneckého zážitku.

    Lidé jako investice – klíč k motivaci, stabilitě a optimálnímu výkonu

    Vojtěch Kořen, Senior Consultant, Trexima

    Vzdělání pro momentální pracovní trh nebo na celý život?

    Vladimíra Dvořáková, autorka knihy Lesk a bída vzdělávání a Katedra politologie a mezinárodních vztahů, VŠE

    Proč udělat z Naší stravenky tu vaši?

    Vít Pravda, jednatel, Lidl stravenky a Lidl Česká republika

    MOOOD: měření spokojenosti zaměstnanců v reálném čase

    Tadeáš Novák, jednatel, MOOOD factory

    Jak využít digitální technologie k zaškolení - implementace virtuální reality ve společnosti Continental

    Jan Podzimek, Head of PRIA

  • 15:15
    Koktejl a afterparty

    Nespěchejte domů! Budeme rádi, když se po skončení akce zdržíte na výměnu dojmů s kolegy a skleničku či dvě ...